Coordinateur(trice) IPC/Wash

MERCY CORPS RDC

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 075/OE/MC-DRC/2026

FICHE DE POSTE

Caractéristique                        Détails

Titre du poste                          Coordinateur(trice) IPC/Wash

Lieu de Prestation                   Beni

Statut du Poste                        Temps plein, temporaire, CDD 5 mois

Niveau / Catégorie / Salaire    Catégorie IV (selon notre grille nationale des salaires)

Éligible à la délocalisation      Oui

Date de l'offre                          13 juillet 2026

Date de clôture                         19 juillet 2026 à 16H00

Niveau de Risque Safeguarding

• [x] Niveau 3 : Contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité.
• [ ] Niveau 2 : Un certain contact avec les participants, contact non direct non planifié avec des enfants.
• [ ] Niveau 1 : Susceptible de ne pas avoir de contact avec les participants ou les données sensibles.

MERCY CORPS RDC

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 075/OE/MC-DRC/2026

• LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES
• LA GROSSESSE N'EST PAS UN CRITÈRE D'EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• LE CONGÉ DE MATERNITÉ EST DE 18 SEMAINES ET PAYÉ À 100%
• DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BÉBÉS

Dossier de candidature : Les candidatures doivent être accompagnées d'un CV de 3 pages au maximum, d'une Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois.

Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.

À PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action — aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur, aujourd'hui et pour l'avenir.

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Coordinateur(trice) IPC/Wash pour son bureau de Beni.

RÉSUMÉ DU PROGRAMME / DÉPARTEMENT

Mercy Corps apporte une réponse rapide, adaptée et de grande qualité à l'épidémie d'Ebola en République démocratique du Congo (RDC), fondée sur une approche holistique et centrée sur les communautés. L'intervention de Mercy Corps face à Ebola s'articule autour des axes d'action intégrés et complémentaires suivants, tous essentiels pour enrayer l'épidémie et atténuer ses effets secondaires :

• Communication des risques et mobilisation communautaire (RCCE) et surveillance communautaire : renforce la confiance des communautés, lutte contre les rumeurs et la désinformation, et consolide la prévention communautaire ainsi que la notification précoce.
• Prévention et contrôle des infections (PCI) et eau, assainissement et hygiène (WASH) : renforce les infrastructures de PCI/WASH et la promotion de l'hygiène dans les établissements de santé et les communautés.