102 Assistant(e) Ressources Humaines

Catégorie de l’emploi: Ressources humaines

Numéro de demande: 102AS007019

Détails de l’emploi

Description

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%

DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.

A PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible.

Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses

en action – aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir.

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance. 

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d’un.e Assistant(e) Ressources Humaines pour son bureau de Bunia.

RESUME DU POSTE : 

Sous la supervision de l’Officier Ressources Humaines, l’Assistant (e) Ressources Humaines appuie son superviseur dans la gestion des opérations des ressources humaines des employés basés à Bunia et s’assure que cela est en concordance avec les procédures et politiques de Mercy Corps. Il/Elle donne également un appui à l’équipe d’acquisition des talents du bureau national et travaille comme point focal de deuxième niveau pour les questions RH pour la base de Bunia.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

Appui dans la Gestion de contrats des employés :

S’assurer que les contrats et avenants des employés de sa base sont à jour et qu’ils sont signés par toutes les parties et visés par l’ONEM ;

S’assurer que les différentes correspondances sont gérées d’une manière efficace (Signature des accusés de réception aux lettres, notifications des contrats, etc.) ;

S’assurer que les formulaires d’action du Personnel (PAF : Personal Action Form) sont signés dans le délai et retourner au bureau national pour la récolte d’autres signatures.

Veiller à ce que tous les dossiers personnels disposent des descriptions de tâches à jour et signés.

S’assurer que l’archivage est fait d’une manière systématique à la fois physiquement et électroniquement.

Appui dans la Gestion des Journaliers :

Préparer les contrats de travail des journaliers après vérification de la complétude des dossiers soumis ;

S’assurer que les avenants aux contrats journaliers sont soumis à temps ;

S’assurer que les demandes de paiement sont soumises dans le délai et que le suivi est fait.

Appui dans le processus de recrutement :

Appuyer le service d’acquisition des talents dans l’affichage et publications des offres d’emploi pour la base de Bunia et faire un suivi pour l’obtent